Directeur Brede school het Kleurrijk

Brede school het Kleurrijk, onderdeel van Stichting Sint Josephscholen, is een bruisende en warme school in het Willemskwartier in Nijmegen, een wijk met een rijke diversiteit aan culturen, achtergronden en verhalen. De school is gehuisvest in ’t Hert en stevig ingebed in het netwerk van jeugd, zorg, cultuur en sport. Het hechte, gedreven team werkt intensief samen in units en kijkt met meerdere ogen naar kinderen.

Stichting Sint Josephscholen bestaat uit 14 basisscholen in Nijmegen, met zo’n 400 medewerkers en circa 4000 leerlingen. Leren met zin staat centraal. Je werkt nauw samen met collega-directeuren in bovenschoolse werkgroepen en intervisie.

De opgave

Je bouwt voort op de rust en de stevige onderwijsinhoudelijke koers die in gang zijn gezet. Je houdt de focus op goed onderwijs en hoge verwachtingen voor alle kinderen. Heldere gedragsafspraken, voorspelbare routines en doordachte onderwijskeuzes vormen de basis voor verdergaande inclusie. Samen met het kernteam geef je richting aan de ontwikkeling naar een model met een directeur, twee kwaliteitscoördinatoren en onderwijsontwikkelaars. Nu het leerlingenaantal daalt, profileer je het Kleurrijk sterker als dé basisschool voor de wijk. Concrete ontwikkelvragen zijn onder meer de verkenning van een continurooster en de verdere verrijking van het buitenschoolse aanbod.

Wat breng je mee?

Je staat stevig in je schoenen, handelt vanuit overzicht en rust, bent van de menselijke maat en hebt een inclusieve mindset: alle kinderen horen erbij. Je herkent je in de beroepsstandaard van Ascenda. Daarnaast:

• vertaal je samen met het team een visie op inclusief en kansrijk onderwijs naar concrete keuzes en heldere prioriteiten;

• ben je nabij, luister je goed en stimuleer je reflectie en professionele groei;

• zorg je voor helderheid, structuur en realistische processen;

• heb je zelf verstand van onderwijs, analyseer je opbrengsten en zet je zorgstructuren stevig neer;

• beweeg je soepel in de wijk en ben je een natuurlijke verbinder tussen school, zorg, gemeente en samenwerkingsverband.

Interesse?

Richt je motivatiebrief aan Pauline Zwaal-Arora. Beantwoord daarin in ieder geval deze vragen:

1. Wat motiveert je om te solliciteren naar juist deze rol op deze school binnen deze stichting?

2. Welke punten uit ‘wat breng je mee’ gaan precies over jou en wat (nog) niet?

Belangrijke data (2026):

• Sluitingsdatum: 23 november

• Voorselectiegesprekken: 26 november

• Eerste gespreksronde met de benoemingsadviescommissie: 2 december (middag)

• Tweede gespreksronde: 9 december (middag)

Wij horen graag van je!