Vacaturenaam

Stichting Zonova zoekt een ervaren concerncontroller. Bij Zonova geloven we dat ieder kind de kans verdient om zich optimaal te ontwikkelen. We bouwen aan inclusieve opvang en onderwijs waarin talent wordt gezien, verschillen worden gewaardeerd en kinderen opgroeien tot actieve wereldburgers.

Als concerncontroller speel je een sleutelrol in de verdere ontwikkeling van Zonova. Het betreft een (senior) positie waarbij je richting geeft aan financial control, concerncontrol en compliance en waarin je toezicht houdt op een gezonde en toekomstbestendige financiële bedrijfsvoering voor zowel opvang, onderwijs als het Zonova projectenbureau. Je overziet de verschillende werksoorten, financieringsstromen, verantwoordingskaders en risicoprofielen.

Functie-eisen

Je herkent jezelf in het volgende:

• je hebt een afgeronde wo-opleiding in financiële of bedrijfseconomische richting;

• je hebt aantoonbare ervaring als concerncontroller;

• je bent bekend met een (complexe) organisatiestructuur, bestaande uit meerdere entiteiten;

• je beschikt over sterke analytische en adviserende vaardigheden;

• je bent in staat verschillende businessmodellen, bekostigingsstromen en financiële risico’s te duiden;

• je werkt hierbij vanuit een integrale benadering;

• je brengt organisatiesensitiviteit mee en je hebt een bestuurlijke antenne;

• je hebt het vermogen verbinding te maken tussen cijfers, mensen en maatschappelijke opgaven.

Arbeidsvoorwaarden

Een overzicht van de arbeidsvoorwaarden bij Zonova:

• salaris tot € 8.162,-- bruto per maand (bruto op basis van 40 uur, schaal 13 volgens Cao Primair Onderwijs);

• aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden volgens de CAO PO, waaronder een eindejaarsuitkering van 8,33% en een pensioenregeling via ABP;

• jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband;

• goede balans tussen werk en privé, met de mogelijkheid hybride te werken en een fijne vakantieregeling;

• en bovenal, een strategische functie met grote maatschappelijke betekenis.

Organisatie

Zonova opvang & onderwijs is in 2025 de nieuwe belichaming van een krachtige droom. Geboren uit de fusie tussen Swazoom Kinderopvang en het schoolbestuur Zonova zijn wij de eerste brede kindontwikkelorganisatie in Amsterdam die opvang en onderwijs integraal met elkaar verbindt. Wij geloven in een toekomst waarin alle kinderen in Zuidoost, ongeacht achtergrond, elk mogelijk talent en elke droom mogen ontdekken én ontwikkelen. Niet alleen op school, niet alleen in opvang, maar in de hele omgeving waarin zij opgroeien - thuis, in de wijk, met hun familie, vrienden en buren. Ons Koersplan 2030, getiteld ‘We have a dream’, beschrijft deze droom met lef en hart. Het is een routekaart voor de komende jaren, waarin radicale inclusie, innovatie en samenwerking centraal staan. We doen niet minder dan beloven dat opvang en onderwijs naadloos op elkaar aansluiten, dat elk kind ervaart dat het mooi en goed is zoals het is, dat nieuwsgierigheid wordt geprikkeld, fantasie gevoed en talenten herkend en ontwikkeld worden. Bij Zonova word je deel van iets groters dan een school of locatie: je werkt in een organisatie met ruim 750 professionals en vrijwilligers, voor meer dan 5.500 kinderen in Zuidoost. Je krijgt de ruimte om te bouwen, te vernieuwen en te durven. We durven tradities te herzien en grenzen op te zoeken, gevoed door wetenschappelijk onderbouwde inzichten én de dromen van kinderen, ouders en het team. De kern van ons werk zit in hart én hoofd: hart voor de kinderen, liefde voor wie ze zijn; hoofd voor kwaliteit, visie, onderzoek, structuur. Dat maakt Zonova een organisatie waarin je verschil kunt maken - en waarin de ambitie groots is, maar waarin ook elke stap telt. Als jij leiderschap ziet als het mogelijk maken van dromen, waarin je samen met anderen bouwt aan echte kansengelijkheid, dan vind je bij Zonova een thuis. Amsterdam Zuidoost is een stadsdeel met een unieke dynamiek. Meer dan 180 nationaliteiten leven hier samen. Het is een omgeving vol energie, talent en veerkracht - én een plek waar ongelijkheid en achterstanden nog steeds een rol spelen. Juist daarom doet het werk hier ertoe.

Meer informatie

Lees voor meer informatie de profielschets!

Belangrijke data:

• Sluitingsdatum: 25 oktober

• Voorselectiegesprekken: 30 oktober en 2 november

• Eerste gespreksronde: datum volgt z.s.m.

• Tweede gespreksronde: datum volgt z.s.m.

• Een assessment kan onderdeel zijn van de procedure.

Wij horen graag van je!